正社員
児童指導員
保育士資格をお持ちの方も応募できます
月給27万円固定残業代・処遇改善加算を含む／試用期間中は月給26.2万円
- 仕事内容
- 放課後・学校休業日に通うお子さんの療育支援（運動療育・学習支援・SST）、送迎、記録など
- 応募資格
- 児童指導員任用資格または保育士／普通自動車運転免許（AT限定可）
- 採用予定
- 2名
オープニングスタッフ募集
一緒に「ヒナタバ」を
つくりませんか？
2026年11月1日、東京都葛飾区お花茶屋に開所予定の放課後等デイサービス「ヒナタバ」。
立ち上げから一緒に、子どもたちの「できた！」を増やしていく仲間を募集しています。
- 月給（職種別）27万円／35万円※
- 年間休日約125日
- 土日祝休み夜勤なし
- 定員10名（予定）少人数で丁寧に
※児童指導員27万円・児童発達支援管理責任者35万円。いずれも固定残業代（時間外労働10時間分）を含み、超えた分は別途支給します。試用期間（6ヶ月）中は月給26.2万円／34.1万円です。内訳は募集要項をご覧ください。
ヒナタバについて
ABOUT
遊びと学びで、個性が花開く。
ヒナタバは、発達に特性のあるお子さん（小学生〜高校生／6〜18歳）を対象とした放課後等デイサービスです。運動療育・SST（ソーシャルスキルトレーニング）・個別学習支援の3本柱で、一人ひとりの発達段階に合わせた療育を行います。
-
運動療育
感覚統合を意識した遊具やサーキット、ボール運動などで、身体の使い方やバランス感覚を育みます。
-
学習支援
宿題のサポート、認知特性に合わせた個別課題、ビジョントレーニングを行います。
-
SST
気持ちの理解、コミュニケーションゲーム、グループワークで、人と関わる力を育みます。
ヒナタバで働く魅力
POINT
-
01
一人で抱えない体制
専任の相談役が付き、代表とも直接やりとりできる距離感です。相談への返答は基本1時間以内。毎日の定例ミーティングでケースを共有し、一人で抱え込まずに働けます。
-
02
「褒めて伸ばす」療育
叱るのではなく、褒める。スモールステップで「できた！」という成功体験を積み重ね、お子さんの自己肯定感と「生きる力」を育みます。
-
03
専門性が学べる
言語聴覚士（ST）の配置を予定しており、ことばやコミュニケーションの発達についても専門職の視点を学べます（手話などの特別なスキルは必要ありません）。
-
04
オープニングスタッフ
定員10名（予定）の少人数。お子さん一人ひとりと丁寧に向き合いながら、立ち上げから一緒に「ヒナタバ」をつくれます。
こんな方におすすめです
- 相談しながら進めたい方専任の相談役・毎日の定例ミーティング・1時間以内の返答体制があります。
- 専門性を高めたい方発達支援・療育を深めたい方、オープニングを一からつくるのが好きな方。
- 安定して長く働きたい方完全週休2日（土日祝）・夜勤なしで生活リズムを整えたい方、子育て経験やブランクを活かしたい方。
募集職種
JOBS
正社員
児童発達支援管理責任者
ヒナタバの療育の質を統括するポジションです
月給35万円固定残業代を含む／試用期間中は月給34.1万円
- 仕事内容
- アセスメント、個別支援計画の作成・モニタリング、保護者面談、関係機関との連携、職員への助言・指導など
- 応募資格
- 児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方／普通自動車運転免許（AT限定可）
- 採用予定
- 1名
※写真はイメージです。
1日の流れ
SCHEDULE
登校日（平日）の一例です。学校休業日（長期休暇など）は 9:30〜18:00 の勤務になります。
- 10:30
出勤・打合せ・送迎準備
- 14:30
学校へお迎え・入室（手洗い・連絡帳）
- 15:00
始まりの会・おやつ
- 15:30
学習支援（宿題・個別課題）
- 16:30
集団活動（運動療育・SSTなど）
- 17:30
自由遊び・帰りの会
- 18:00
ご自宅へお送り
- 送迎後
記録・片付け・翌日準備
- 19:00
退勤
※休憩は60分です。送迎により時間が前後することがあります。
休日・福利厚生
BENEFITS
- 約125日年間休日
- 土・日・祝完全週休2日制
シフトではなく固定休 - 年末年始・夏季12/30〜1/3、お盆
- 誕生日休暇誕生月に1日
有給とは別枠
-
PC購入補助
月3,000円 × 最大24ヶ月（最大72,000円）。MacBook推奨です。
-
書籍購入補助
書籍の購入費用を補助します。
-
月2,000円の決裁権
「利用者のため／従業員のため」になるものは、現場の判断で導入できます。
-
食事会補助
月1回まで、1人3,000円を補助します。
-
スタッフ紹介制度
紹介者に50,000円＋在籍中は毎月5,000円を継続支給します。
-
e-Learning研修
AIを活用したe-Learning研修制度があります。
-
通勤交通費 全額支給
自家用車通勤は 1kmあたり15円 × 往復距離 × 出勤日数で支給します。
-
副業・Wワーク可
服装・髪型も自由です（常識の範囲内）。
このほか、社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、年次有給休暇（法定どおり付与）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇があります。
募集要項
REQUIREMENTS
児童指導員（正社員）
- 職種
- 児童指導員（放課後等デイサービス）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
放課後・学校休業日に通うお子さんの療育支援を担当していただきます。
- 運動療育：感覚統合を意識した遊具やサーキット、ボール運動などで、身体の使い方やバランス感覚を育む
- 学習支援：宿題のサポート、認知特性に合わせた個別課題、ビジョントレーニング
- SST（ソーシャルスキルトレーニング）：気持ちの理解、コミュニケーションゲーム、グループワーク
- ことばやコミュニケーションの発達を意識した関わり
- 学校・ご自宅への送迎（社用車・普通自動車運転免許を使用）
- 活動記録・連絡帳の記入（タブレット・PC使用）、季節行事の企画・運営
- 応募資格
-
児童指導員任用資格（社会福祉士・精神保健福祉士、大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修して卒業、教員免許状をお持ちの方、高校卒業等＋児童福祉事業での実務2年以上 など）または保育士
普通自動車運転免許（AT限定可）
未経験・ブランクのある方も歓迎（資格要件を満たす方）
※資格要件に当てはまるか分からない方は、お気軽にお問い合わせください。 - 給与
-
月給270,000円（基本給・固定残業代・一律手当の総額）
- 基本給：187,000円
- 固定残業代：21,000円（時間外労働10時間分）
- 処遇改善加算：62,000円（月額固定で支給）
残業は月10時間以内を見込んでいます（開所前のため見込みです）。 - 年収例
- 約324万円〜（月給27万円×12ヶ月。賞与は業績連動で別途）
- 昇給・賞与・手当
-
昇給：年2回（入社6ヶ月ごと・人事考課に基づく）
賞与：年2回（5月・12月、業績連動、年間約1ヶ月分）
役職手当：役職に応じて2,000〜150,000円
インセンティブ制度：あり（施設の稼働に応じて支給） - 試用期間
-
6ヶ月（期間中は給与条件が異なります）
月給262,000円（基本給179,000円／固定残業代21,000円〈時間外労働10時間分・超過分は別途支給〉／処遇改善加算62,000円）
休日・福利厚生は本採用と同じです。賞与は本採用後から対象になります。 - 勤務時間
-
固定時間制（1ヶ月の総労働時間 150時間）
登校日 10:30〜19:00／学校休業日 9:30〜18:00
いずれも休憩60分・実働7.5時間。送迎により前後することがあります。 - 休日・休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝）／シフトではなく固定休／年間休日 約125日
年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇（お盆）
年次有給休暇（法定どおり付与）、誕生日休暇（誕生月に1日・有給とは別枠）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇 - 勤務地
-
放課後等デイサービス「ヒナタバ」
〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋3丁目24-19
京成本線「お花茶屋」駅 徒歩10分／転勤なし・バイク通勤OK - 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 通勤交通費 全額支給、PC購入補助、書籍購入補助、月2,000円の決裁権、スタッフ紹介制度、食事会補助、e-Learning研修、副業・Wワーク可、服装・髪型自由（詳しくは休日・福利厚生）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 採用予定人数
- 2名
- 選考
- 書類選考（履歴書）→ 面接1回（Zoomまたは対面）→ 採用可否のご連絡
児童発達支援管理責任者（正社員）
- 職種
- 児童発達支援管理責任者（放課後等デイサービス）
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
ヒナタバの療育の質を統括していただきます。
- アセスメント（お子さん一人ひとりの発達・特性の見立て）
- 個別支援計画の作成（6ヶ月〜1年後の目標設定）・モニタリング・見直し
- 保護者面談、ご家庭への相談支援
- 学校・医療機関・相談支援事業所など関係機関との連携
- 職員への療育方針の助言・指導、ケース会議の主催
- 支援記録・計画書の管理
- 応募資格
-
児童発達支援管理責任者研修を修了し、実務経験要件を満たす方
普通自動車運転免許（送迎のため・AT限定可） - 給与
-
月給350,000円（基本給・固定残業代の総額）
- 基本給：323,000円
- 固定残業代：27,000円（時間外労働10時間分）
残業は月10時間以内を見込んでいます（開所前のため見込みです）。 - 年収例
- 約420万円〜（月給35万円×12ヶ月。賞与は業績連動で別途）
- 昇給・賞与・手当
-
昇給：年2回（入社6ヶ月ごと・人事考課に基づく）
賞与：年2回（5月・12月、業績連動、年間約1ヶ月分）
役職手当：役職に応じて2,000〜150,000円
インセンティブ制度：あり（施設の稼働に応じて支給） - 試用期間
-
6ヶ月（期間中は給与条件が異なります）
月給341,456円（基本給314,456円／固定残業代27,000円〈時間外労働10時間分・超過分は別途支給〉）
休日・福利厚生は本採用と同じです。賞与は本採用後から対象になります。 - 勤務時間
-
固定時間制（1ヶ月の総労働時間 150時間）
登校日 10:30〜19:00／学校休業日 9:30〜18:00
いずれも休憩60分・実働7.5時間。送迎により前後することがあります。 - 休日・休暇
-
完全週休2日制（土・日・祝）／シフトではなく固定休／年間休日 約125日
年末年始（12/30〜1/3）、夏季休暇（お盆）
年次有給休暇（法定どおり付与）、誕生日休暇（誕生月に1日・有給とは別枠）、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休暇 - 勤務地
-
放課後等デイサービス「ヒナタバ」
〒124-0003 東京都葛飾区お花茶屋3丁目24-19
京成本線「お花茶屋」駅 徒歩10分／転勤なし・バイク通勤OK - 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- 通勤交通費 全額支給、PC購入補助、書籍購入補助、月2,000円の決裁権、スタッフ紹介制度、食事会補助、e-Learning研修、副業・Wワーク可、服装・髪型自由（詳しくは休日・福利厚生）
- 受動喫煙対策
- 敷地内全面禁煙
- 採用予定人数
- 1名
- 選考
- 書類選考（履歴書）→ 面接1回（Zoomまたは対面）→ 採用可否のご連絡
応募から入社まで
FLOW
-
STEP 1
Web応募
応募フォーム（Airワーク）から、約1分で入力できます。
-
STEP 2
書類選考
履歴書をもとに選考します。
-
STEP 3
面接（1回）
Zoomまたは対面で行います。
-
STEP 4
採用可否のご連絡
選考結果をご連絡します。
職場見学もできます。ご希望の方は、下記の採用窓口までお問い合わせください。
よくある質問
Q&A
- 未経験・ブランクがあっても応募できますか？
- 児童指導員は、資格要件（児童指導員任用資格または保育士）を満たしていれば、未経験・ブランクのある方も歓迎です。専任の相談役や毎日の定例ミーティングがあり、一人で抱え込まずに働けます。
- 残業はありますか？
- 残業は月10時間以内を見込んでいます（開所前のため見込みです）。固定残業代（時間外労働10時間分）を超える時間外労働、休日労働・深夜労働の割増賃金は別途支給します。
- 送迎の運転はありますか？
- はい。学校・ご自宅への送迎を社用車で行うため、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。
- 面接はオンラインでも受けられますか？
- 面接は1回で、Zoomまたは対面で行います。
- 応募の前に見学できますか？
- 職場見学が可能です。下記の採用窓口までお問い合わせください。
ご応募・お問い合わせ
応募フォーム（Airワーク）は、職種ごとに約1分で入力できます。
ご質問や職場見学のご希望は、採用窓口までお気軽にどうぞ。
採用に関するお問い合わせ窓口（株式会社SPS 採用担当）
電話：050-7109-1830（平日10:00〜18:00）
メール：saiyo@spskaigo.com
募集主（運営会社）
- 会社名
- 株式会社SPS
- 代表者
- 代表取締役 石田雄嗣
- 所在地
- 〒248-0007 神奈川県鎌倉市大町2-3-6
- 設立
- 2016年6月
- 事業内容
- リハビリ型デイサービス「ヒラックス」、放課後等デイサービス「ヒナタバ」の運営 など
- ホームページ
- https://spskaigo.com/
掲載情報は2026年10月3日時点のものです。ヒナタバのスタッフは株式会社SPSが雇用します。
※写真はイメージです。